摘要：近些年来，企业文化在我国大江南北如火如荼地铺展开来，我国企业在经历过我国经济快速发展时期之后，开始认真地思考自身的发展哲学问题，这是一个好事情。

摘要：本文作者在企业文化管理咨询实践中发现，企业文化测评往往与企业文化理念建设相脱节，且定量与定性分析结合不充分这两大制约企业文化调研与建设的重要瓶颈，并基于相对成熟的企业文化测评系统（CCMS）（捷盟咨询创建，测评系统简介附后）创造性地构建出企业文化诊断模型，以满足企业核心思想的整合与完善，特撰本文以飨读者。

摘要：目前，国际经济危机肆意蔓延，各国经济受到巨大冲击，在国际建筑业全球化竞争愈演愈烈的趋势下，国外建筑业也抢滩中国，争夺市场份额，使我国建筑业、建筑企业面临着金融危机和国际建筑市场竞争的巨大挑战。

摘要：在一个单位工作，您可能会经常听到这样的抱怨：领导说一套做一套，他们嘴上说希望变革或改进，但是他们自己总不能用行动兑现；领导总是告诫员工应当如何如何去做，但他们自己的行为总是大相径庭。

摘要：十多年来中国企业界在企业发展战略的研究、制定和实施方面蔚然成风，老板们见面就会问，“你的企业‘战略'了吗？”。这种现象确实令人欣慰。作为企业领导者，以战略的思维和眼光领导企业决策，使企业健康持续发展，是企业家的追求。

摘要：十多年来中国企业界在企业发展战略的研究、制定和实施方面蔚然成风，老板们见面就会问，“你的企业‘战略'了吗？”。这种现象确实令人欣慰。作为企业领导者，以战略的思维和眼光领导企业决策，使企业健康持续发展，是企业家的追求。

摘要：十多年来中国企业界在企业发展战略的研究、制定和实施方面蔚然成风，老板们见面就会问，“你的企业‘战略’了吗？”。这种现象确实令人欣慰。作为企业领导者，以战略的思维和眼光领导企业决策，使企业健康持续发展，是企业家的追求。