企业文化对企业起到潜移默化、凝聚人心的作用，它把你的经营理念，你的思维，把你管理团队的经验通过各种形式巧妙地转移到大家身上。企业可以通过一首歌把全体员工的理想、团队精神、美好愿望、奋斗目标以及实现这个奋斗目标的途径统统囊括到这首歌的旋律和歌词里，让一首歌表达一种价值趋向的认同。
——集美家居企业集团总裁 赵建国
高度的责任感、高超的工作技能、高尚的职业道德，既是企业发展的无穷动力，又是每位作业者安身立命之本。精通管理业务，学习管理科学，提高管理水平，在各自管理的幅度内成为事业的开拓者、价值的创造者、团队的激励者、问题与困难的终结者。这是管理人员的神圣使命。
——庆安集团有限公司董事长 曹怀根
下棋和做企业一样，高手都看到三至五步，企业家更是如此。未来三五年的企业情势，一定要把握清楚。否则干到哪就只能走到哪？没有战略性。
没有战略，企业的职工就看不清前途，就会失去信念，导致迷惘，就要徘徊，就会有严重的失落感和悲观情绪。对企业来讲这是十分危险的。
——贵州航空集团公司董事长 周万成
企业文化整合是企业整合成败的关键。企业文化整合是一个循序渐进的过程，内容包括经营宗旨的整合、价值观念的整合、道德行为准则的整合、组织机构的整合等多项内容。
企业文化整合的原则是：以企业整合后的定位为依据，以整合企业的优秀文化为主体，以被整合企业的优秀文化为补充，借机创新。
——鹤壁煤业董事长 李永新
观念是座金矿。观念新，才会思路新、出路多、财路广。一旦观念错位，会导致决策失误、知识和技术破产、企业破产。一个人的观念落后，决定一个人的事业落后；一支干部队伍的观念落后，决定一个单位的工作落后；而一个群体的观念落后，那将葬送一个企业的前程。
——山西潞安矿业集团董事长 任润厚
