北京捷盟管理咨询有限公司
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人才招聘

管理咨询项目经理

职位要求:

1.工商管理、企业管理、经济、财务、营销、人力资源管理等相关专业硕士以上学历;

2.五年以上企业管理经验,两年以上管理咨询经验,两个项目以上项目经理经验,能独立领导咨询项目运作;

3. 擅长于企业战略、企业文化、组织与运营、人力资源等业务的一个或多个方面;

4.具有良好的敬业精神、团队合作精神、创新能力和较强领导能力;

5.具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力以及口头和文字表达能力;

6.良好的计算机操作能力,特别是PPT制作能力;

7.能适应经常性出差需要。


高级管理咨询顾问

职位要求:

1.重点院校工商管理、经济、人力资源等相关专业本科及以上学历;

2.拥有三年以上管理经验或相关行业从业经验;

3.有知名管理咨询公司经验者优先;

4.卓越的分析问题及解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力,较强的数据分析能力;

5.出色的沟通能力,能自信、成熟地与客户交流;

6.适应长期出差;

7.良好的计算机操作能力,特别是PPT制作能力 ;

8.擅长企业战略、企业文化、组织与人力资源、风险管理、流程再造、投融资等业务的一个或多个方面。


企业文化项目经理

任职要求:

1.国内外重点院校经济管理/企业管理/工商管理/企业文化等专业硕士以上学历,有知名管理咨询机构独立运作咨询项目的经验;

2.2年以上管理咨询经验,且担任过2个以上企业文化,品牌策划等咨询项目的项目经理优先;

3.具有较强的分析问题和解决问题的能力,沟通与培训能力出众;

4.文字功底扎实,写作能力强,在专业期刊发表过管理类文章者优先;

5.熟练使用office系列办公软件,方案表现能力突出; 

6.可适应出差;

7.薪酬面议。


企业文化咨询顾问(咨询助理)

任职要求:

1.要求硕士及以上学历,经济学、管理学、社会学、哲学、中文专业等相关专业; 

2.2年以上管理咨询经验,有品牌策划等咨询项目的项目经理优先;

3.有企业文化或品牌管理咨询工作经验者优先; 

4.需要有良好的职业道德,团队意识较强,高效而务实的高素质人才;

5.熟练使用office系列办公软件,方案表现能力突出; 

6.薪酬面议。


人力资源咨询顾问(咨询助理)

任职要求:

1.管理、经济、财务、营销、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历;

2.2年左右人力资源相关工作经验或者有管理咨询经验者优先;

3.熟悉职位分析与设计,绩效管理体系建设,薪酬体系设计三大模块的工作流程和相关工具的使用;

4.有强烈的敬业精神、工作责任心,有创新能力,积极进取,良好的团队合作精神;

5.良好的中、英文书面及口头表达能力;

6.25岁以上优先,适应短期出差;


简历投递方式:

请在邮件主题注明:姓名+应聘职位名称,将个人简历发送至以下邮箱

邮箱:marywjp@126.com

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